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阳泉市郊区人民检察院以检察文化软实力铸就检察硬实力

时间:2017年12月23日 11:28 来源:数字山西

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  山西新闻网数字频道讯 近年来,阳泉市郊区人民检察院立足阳泉市郊区的区位特点,充分发挥全国先进基层检察院的排头兵作用,用文化树魂、用文化育检、用文化育人、用文化塑形,充实具有检察特色的文化底蕴,为充分发挥检察工作树魂立德、精神凝聚的作用,不断为检察队伍注入生机活力,努力形成创先争优的文化软实力。

  一是用文化树魂,在职业道德引领下锻造精神品格

  坚持“海纳百川、追求卓越,崇尚法律、唯正行止”的郊区检察人的价值追求,使检察文化理念深入人心。坚持以文化参与提升高尚精神风貌,认真开展主题教育、政法干警核心价值观教育,深化“两学一做”学习教育和“学习型党组织”、“学习型检察院”建设,加强党性教育、理想信念教育、执法为民教育,挖掘和弘扬先进典型,引导干警努力践行忠诚、为民、担当、公正、廉洁的检察职业道德。通过开展不同形式的主题教育和检察官宣讲、升国旗、讲国学、重温入党誓词、签订党员承诺书以及举办形式多样的庆祝、纪念等活动,使文化建设成为干警的内在需求和自觉行动。坚持以文化创新活跃思想政治工作,开辟网络党建阵地,建立党建微信群,打造指尖课堂,由传统的“面对面”灌输式教育转变为新条件下的“键对键”互动式交流,使网上党建成为党员的“阳光驿站”和“干警之家”,受到上级机关的充分肯定。通过定期组织干警体检、谈心交流、文体活动等形式多样的人文关怀,使干警时刻保持良好精神状态和身心健康。

  二是用文化育检,在文化理念熏陶中促进公正执法

  从硬件条件入手,优化检察工作环境。先后建成功能一流的办案工作区、远程视频接待室、案件管理中心、检务接待中心、电子阅卷室、电子证据审查室、网络管理中心、文体活动室、电子阅览室、开放式图书室、文化走廊、院史陈列室、荣誉室等,把文化元素融入到办公办案环境中。从制度建设入手,规范执法办案行为,将行政办公、执法办案、纪检监察等全院所有规章制度汇编成册,形成依靠制度管人管事的文化氛围。从管理文化入手,提升科学管理水平,强化检察文化建设在检察业务、队伍和信息化管理中的地位和作用,把全体检察人员认同的文化理念用制度规定下来,贯穿各项检察工作的全过程。从廉洁从检入手,筑牢拒腐防变底线,定期开展廉洁自律教育活动,逢节假日发送一条“廉政短信”等,建立完善检务公开、特邀“阳光检察”联络员等内外监督机制,充分发挥廉政文化的引导、激励、约束作用。

  三是用文化育人,在争先创优中构筑人才高地

  思路上体现开放性,着力培养专业化人才,加速培养复合型、领军型专门人才。班子成员带头讲党课、话党史、论团结,言行举止处处率先垂范,院党总支创建了“党建+服务+扶贫+研讨+走基层”等工作模式,并广泛运用网络媒体进行党建知识推送、网络竞答、微信互动、智能办公,使党建工作形式更多样、内容更精彩。组织开展全员培训,全院人均参加各级各类培训1.5次。观念上突出前瞻性,加快培养业务后备人才,开展检察业务竞赛比武活动,有三名青年干警被列入省级、市级检察院重点人才培养范围,三名干警被市人民检察院命名为“阳光检察官”。由院领导和检委会委员对青年干警进行结对带教指导,鼓励参与旁听检委会疑难案件并发表意见,涌现出一批“通理论、精实务、善研究”的检察业务后备人才。在最高人民检察院举办的全国检察机关统一业务应用系统理论与实务研究征文活动中,该院干警获优秀奖。近年来,有14名青年干部先后被提拔为院领导、中层干部,或被上级院遴选任用。

  四是用文化塑形,在创先争优激励中树立职业形象

  突出典型引领,努力打造规范文明的榜样形象。强化舆论宣传,努力提升执法为民的职业形象。制作了“人民检察官砥砺前行”微视频,定时在门口大厅屏幕上滚动播放。举办文艺晚会、文体活动周、“家庭文化”和摄影书画等作品展示活动,增强集体认同感和职业归属感。举办“检察开放日”、“举报宣传周”等活动,让社会各界代表走进检察院增进检民关系,树立检察机关良好社会形象。开展“身边的人和事”评选活动,全院上下“学先进、敢担当、比奉献”蔚然成风。落实行为规范督查机制,促进作风习惯养成,有效提高规范化管理水平。坚持凝心聚力,努力塑造和谐共进的团队形象,形成了一支目标同向、思想同心、工作同步的优秀管理团队。该院曾两次被最高人民检察院授予“全国先进基层检察院”,入选“全国百佳检察门户网站”,曾两次被省检察院评为“规范化建设示范院”、“科技强检先进院”和“案件管理示范院”,被市检察院确定为“信息化建设亮点院”,连续十三年保持市级文明单位称号,连续十一年被区委区政府授予“红旗单位”。五年来,阳泉市郊区检察工作先后被《检察日报》、《检察风云》、《山西法制报》、《山西检察周刊》等中央、省、市级媒体报道402次,检察形象不断得到新提升。(王文燕)

(责任编辑:李淑红)

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